SEO專家分享的最新優化技術

在當今競爭激烈的市場環境中，企業必須積極運用各種行銷工具來提升品牌知名度和市場份額。而行銷軟體正是其中一個被廣泛應用的工具之一。

行銷軟體是一種利用技術和數據分析來進行市場推廣的工具。它可以幫助企業更有效地管理客戶關係、進行精準的目標市場定位、執行線上廣告、以及量化行銷活動的效果。網路行銷軟體這些功能可以大幅提升企業的銷售業績和ROI，同時也讓企業更具競爭力。

行銷軟體的應用範圍非常廣泛，從社交媒體管理、電子郵件行銷、SEO優化、到數據分析和客戶關係管理等等，都可以透過不同的軟體來完成。行銷軟體對於不同規模和行業的企業來說，可以根據自身需求來選擇合適的行銷軟體，從而更有效地進行市場推廣。

除了提供各種功能和工具外，優秀的行銷軟體還需要具有易用性和良好的客戶支持服務。對於使用者來說，便利性和操作的簡單性是非常重要的，只有如此才能更好地發揮軟體的效益。同時，良好的客戶支持服務也能在使用過程中提供即時的幫助和解決問題，確保行銷活動的順利進行。

綜上所述，行銷軟體在現代企業的發展中扮演著不可或缺的角色。它不僅可以提升企業的市場競爭力，更可以幫助企業實現目標市場的定位和銷售增長。因此，企業應該重視行銷軟體的選擇和應用，以實現更好的市場表現和商業成就。

生活中心／魏君程報導

▲今日20時40分許台南發生有感地震。（圖／翻攝自中央氣象署）

地牛翻身！今（22）日20時40分發生規模5.4有感地震，氣象署指出，震央位於北緯 23.2度，東經120.18度，即在台南市政府北方23.2公里 ，位於台南市佳里區，地震深度7.7公里，最大震度5弱。

另外，自20時40分台南市佳里區發生規模5.4地震之後，20時43分台南市麻豆區也發生規模3.5地震，地震深度10.9公里；而同樣在20時43分台南市麻豆區又發生規模4.3地震、地震深度9.7公里，在3分鐘之內，一共發生3起地震。

對此，高雄捷運因應作業，全線列車先暫停行駛，站長確認月台軌道狀況，待停止搖晃後列車慢速巡視軌道。輕軌因應作業，全線列車先暫停行駛，不搖晃後，指示司機員以限速20KPH檢視軌道。目前皆已恢復正常行駛。另外，由於中南部震度較大，台南市學甲區有民眾從室內逃到外面逃生。

規模5.4地震，各地最大震度如下：

5弱：台南市佳里。

4級：嘉義縣義竹、嘉義縣太保市、雲林縣水林。

3級：台南市、嘉義市、雲林縣斗六市、彰化縣二林、彰化縣彰化市、高雄市路竹、臺中市霧峰。

堀田真由、仁村紗和、長濱禰留與畑芽育聯合主演的秋季日劇「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」，改編自經典名著「小婦人」，將19世紀美國的四姊妹故事搬到令和時代的日本。該劇由friDay影音每週一同步播出，探討當代女性在愛情、事業與家庭間的抉擇。首集於日本TVer平台的播放次數已突破百萬，熱度持續攀升。

故事圍繞町田家四姊妹展開，堀田真由飾演的二姊涼是直率熱情的代表。堀田形容涼為「對任何事都全心投入、不掩飾情緒的人」，她坦言角色雖與自己有些相似，但涼更勇敢表達想法。堀田希望這部劇能鼓勵觀眾找到自己的方向，「原著中早已提及女性在婚姻、自立與社會地位上的思考，非常超前，希望這次改編能成為當代女性選擇自我道路的靈感來源。」

大姊惠由仁村紗和飾演，性格重視原則且樂於助人。仁村笑言，角色的理想主義和她有些不同，但惠的行動力讓她深有共鳴，「她總覺得『我必須做點什麼！』，這點很打動我。」四女芽則由畑芽育詮釋，劇中的她是家中老么，個性活潑，畑芽育提到，自己雖然有些害羞內向，但和角色有某些共通點。她還透露，身為長濱禰留的粉絲，在拍攝現場受到3位姊姊般的關照，讓她倍感安心。

至於飾演三女衿的長濱禰留，這個角色一開始就「神隱」，成為劇情亮點。長濱提到自己的個性實際上非常幽默，與大眾對她的印象形成反差。堀田真由也笑稱：「原以為她是文靜優雅的類型，沒想到私下竟然這麼搞笑！」

4位新生代演員共同詮釋町田家姊妹的羈絆與成長，透過細膩的演技傳遞角色的喜怒哀樂，為這部改編經典注入新的生命力。「若草物語—戀愛姐妹與無法戀愛的我—」將帶領觀眾感受姊妹情深，並反思現代女性如何在多元角色中找到屬於自己的路。

【焦點時報／記者林明佑報導】面對競爭激烈的商業環境，小型企業須強化人才培訓發展，才能確保在市場中保持競爭力。勞動力發展署中彰投分署推動「小型企業人力提升計畫」，以客製化輔導及訓練資源補助，幫助企業強化員工職能，穩定成長。沃德設計即在該計畫的支持下，建立了公司全方位的教育訓練制度，在三年內從單一網站設計服務公司提升蛻變為全方位品牌顧問公司，員工數成長超過40%，升遷機會增加近30%，榮獲第2屆勞動提案金讚獎佳作。

沃德設計有限公司自2019年起參與「小型企業人力提升計畫」，透過該計畫提供的專業輔導與資源，開設AI應用、數位行銷、顧客服務、經營策略及領導管理等多元課程，打造線上與線下結合的學習模式，讓員工隨時隨地強化專業技能。同時，公司積極導入AI技術於日常工作流程，減少重複性作業，專注高附加價值專案開發，全面提升效率與創新能力。

另為實現成功轉型，沃德設計推行講師制度與獎金機制，並促進跨部門合作，透過定期的經驗分享會和成果發表會，打造猶如「小型奧斯卡」的榮耀舞台，讓每位員工展現才華，營造充滿活力的工作環境。透過這些創新舉措，沃德設計在三年內成功從單一網站設計公司轉型為全方位品牌顧問，並實現對員工「共同成長，全體提升」的承諾。其在人才培育與企業轉型上的創新實踐，獲得勞動提案金讚獎的肯定。

中彰投分署指出，勞動部「小型企業人力提升計畫」，針對轄區50人以下的小型企業提供全額訓練費補助與量身訂製的專業諮詢服務，由顧問團隊協助策劃設計課程，針對各企業不同需求提供靈活訓練方案，協助企業提升人才培訓效能，詳情請參閱「補助企業辦理員工訓練計畫網」（https://onjobtraining.wda.gov.tw/）官網查詢，或洽詢專案辦公室服務專線(04)2465-0300分機600~624。